تعلن المديرية العــامة للأمن الوطني ـ مديرية الموارد البشرية ـ فتح توظيف عن طريق الإنتقاء بناءا على دراسة الملف للإلتحاق بسلك الأعوان المتعاقدين الشبهيين لفائدة مصالحها في مختلف الرتب حسب الجدول التالي

01 ــ تكوين ملــف الترشــح:

– طلب خطي؛

– نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مصادق على مطابقتها لأصل الشهادة أو الإجازة أو المستوى الدراسي أو التكويني؛

– بطاقة معلومات تملئ من طرف المترشح؛

يتعين على المترشحين المقبولين نهائيا،قبل تعيينهم في الرتب أو المناصب المذكورة إستكمال ملفاتهم الإدارية بكافة الوثائق الأخرى، لا سيما :

– نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية،مصادق على مطابقتها للأصل،من قبل المؤسسة أو الإدارة المنظمة للمسابقة؛

– مستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول؛

– شهادة الإقامة ؛بالنسبة لمسابقات التوظيف في المناصب المفتوحة في الولايات أو البلديات البعيدة؛

– شهادة الميلاد رقم 13؛

– الشهادات الطبية التي تثبت قدرة المترشح على شغل المنصب المقصود؛

– صورتان (02) شمسيتان؛

– شهادات العمل التي تثبت الأقدمية المهنية للمترشح في الإختصاص، مؤشر عليها من من طرف هيئة الضمان الإجتماعي،بالنسبة للأقدمية المكتسبة في القطاع الخاص؛

– شهادة الحالة العائلية بالنسبة للمترشحين المتزوجين؛

02 ــ يودع ملف الترشيح لدى المصالح المحلية للشرطة (المصالح الولائية للموارد البشرية) إبتداءا من تاريـخ نشرالإعـــلان.

03 ــ يحـدد آخــر أجل لإيــداع ملفـــات الترشـح بعشريــن (20) يــوم، إبتداءا من تاريــخ نشر الإعـــلان.

مـلاحظـــــة: لا تقبـل الملفــات الغيــر كــاملـة.

10625035_819079291465212_6715667152107519215_n 10388083_819082824798192_3161544114046769426_n

By oussra

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *